歧视

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不能！姚博连问都没兴趣问就拒绝得干脆。

鄂毓小心翼翼：您都不听我说说请求的内容？

请假不行！考虑到你的特殊状况，我们已经给你很多照顾了，但公司毕竟不是慈善机构，公司是讲KPI的地方。姚博不留情面地指出鄂毓的问题，一针见血。

鄂毓明白自己之前一阵子已经请了很多次假，虽然他都有将工作带回家完成，但是姚博也只算勉强同意。如今，要去国外治疗肯定不是一天半天可以解决的，而别人一双双眼睛都盯着，姚博也很为难。

对不起，师傅，给您添麻烦了。鄂毓诚恳地说，您也了解我请假的原因，那是公司里别的同事不知道，所以才会说的。

茶水间门口人来人往，不乏好奇的眼睛向里张望，姚博脸色变得阴沉，他大步走到门口，将茶水间的门锁上。然后才转身回到鄂毓身边说：阿毓，你的工作能力不错，可是公司就是个小社会，你不能只是独来独往，已经有人对你常常在工作日请假闲言碎语。如果作为上级一味地放任，别人会觉得我是包庇你。

我打算要孩子了。现在，需要去国外做。鄂毓觉得很惭愧，可是他还是说出了请求。

姚博长叹一口气，阿毓，本来是件好事。可是，我必须提醒你。我现在还记得你应聘时候的事情，当时看学历和各种条件，你和另一位女生都很不错，可是我们最终选择了你，你知道为什么？

因为我是男性？鄂毓说。这本是禁忌，但是因为两人关系还算紧密所以才不避讳。

这只是你和我之间的私人对话。不是那位女生不好，因为我们组的工作是需要随时加班加点的，考虑到你的背景条件，婆婆妈妈的事情更少。姚博直言不讳。

所以，我应该也不可能有产假？鄂毓问。

姚博：产假是给女性员工的，当然如果是你的妻子生产，依据法律也会有男性陪产假。

我明白了。鄂毓说，上司的态度已经表达得不能更明确了。

//作者的话：因为我个人疏忽，文中有些关于试管婴儿的法律规定可能存在错误。望读者谅解！今后会更仔细查阅。